TEXT_SIZE

Febelcar

Febelcar

Koninklijke Federatie voor de Carrosseriebedrijven V.Z.W.

Woluwedal 46 b4
1200 Brussel

Tel. +32 2 776 78 70
Fax +32 2 776 78 80

Email : info@febelcar.com

Brugpensioen

* download:  carrosserie_f7_nl.pdf

Het Sociaal Fonds betaalt de aanvullende vergoeding van het zgn. "conventioneel brugpensioen" met een minimum van 5,39 € per volledige dag werkloosheidsuitkeringen en dit in het stelsel van de 6 dagen/week en dit vanaf :
  • 60 jaar met 20 jaar loopbaan of met 10 jaar loopbaan in de sector binnen de 15 jaar voorafgaand aan de beëindiging van de arbeidsovereenkomst (C.A.O nr.17)
  • 58 jaar met 25 jaar loopbaan tot 30 juni 2007
  • 57 jaar met 38 jaar loopbaan tot 30 juni 2007 (voor de mannen)
  • 55 jaar met 38 jaar loopbaan tot 30 juni 2007 (voor de vrouwen)

Het Fonds neemt de betaling van de aanvullende vergoeding brugpensioen ten laste op voorwaarde dat de arbeider een anciënniteitsvoorwaarde van 5 jaar in de sector kan voorleggen. Indien een arbeider een anciënniteit heeft opgebouwd in een zelfde onderneming, die een bepaalde periode niet tot het Paritair Subcomité voor het Koetswerk behoorde of die opgedeeld is in verschillende technische entiteiten, behorende tot verschillende paritaire comités, dan wordt deze anciënniteit als één geheel beschouwd.


In ieder geval, is men verplicht de bruggepensioneerde te vervangen door een werkloze of gelijkgestelde gedurende 3 jaar.


De uitkering wordt berekend op het ogenblik waarop de betrokkene in brugpensioen wordt gesteld en blijft ongewijzigd, onder voorbehoud evenwel van de evolutie van het indexcijfer van de consumptieprijzen waaraan deze uitkering gekoppeld is en aan de jaarlijkse koppeling aan het welzijn.

Toekenningsvoorwaarden :

  • De arbeiders dienen afgedankt te zijn in toepassing van het koninklijk besluit van 16 januari 1975 betreffende het systeem van aanvullende vergoedingen voor sommige bejaarde arbeid(st)ers in geval van afdanking, met eerbiediging van de wettelijke opzeg. De vakantiedagen mogen niet als opzegtermijn worden aangerekend.
  • De procedure voorzien door het koninklijk besluit van 16.1.75 moet geëerbiedigd worden en o.m. de convocatie, per aangetekend schrijven, van de betrokken arbeid(st)er teneinde de modaliteiten van het brugpensioen te bespreken; nadien, aangetekende opzegbrief, enz...
  • Het is vanzelfsprekend dat er geen cumul mag bestaan tussen het brugpensioen en de uitkering voorzien voor de bejaarde arbeid(st)ers die werkloos zijn.

Nota Bene :

  1. Sedert 1 juli 1984, worden de ondernemingsovereenkomsten waarbij een verlaging van de leeftijd voor brugpensioen onder de leeftijd vastgesteld door het Sociaal Fonds voorzien is, niet meer aanvaard. Dit betekent dus dat de onderneming zelf het brugpensioen van de betrokken arbeid(st)ers zal moeten uitbetalen.
  2. Wat de ondernemingen betreft die door de Minister van Werkgelegenheid erkend worden als zijnde in moeilijkheden of in herstructurering, bepaalt het Bureau van het Fonds geval per geval of het Fonds al dan niet tussenkomt wanneer de arbeider die op vervroegd brugpensioen gesteld werd de vereiste leeftijd bereikt.